2014的春節(jié)已經(jīng)過完了，我司于2014年2月7日正式上班，并于中午十點在會議室舉行員工內(nèi)部培訓(xùn)，會議由綜合辦陳經(jīng)理主持，會議主要以公司員工內(nèi)部培訓(xùn)為主題，意在加強員工對企業(yè)文化和規(guī)章制度的了解和認識。

鼎力集團內(nèi)部培訓(xùn)

　　會議十點鐘正式開始，鼎力集團董事長兼總經(jīng)理李留紀、銷售部周總、魏總以及鼎力員工參加會議，會議上李總首先給全體員工送上了新年祝福，俗話說不過十五不過年，李總希望員工度過一個祥和的新春。李總送完祝福后，培訓(xùn)正式開始，首先李總系統(tǒng)的介紹了公司的企業(yè)文化、公司的管理結(jié)構(gòu)。李總介紹到公司從成立至今已經(jīng)九年了，九年間經(jīng)過公司上下一心的發(fā)展，公司已經(jīng)取得了優(yōu)異的成績，并具有國際核心競爭力。在介紹公司的發(fā)展之后，李總又說道企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)，讓員工更好的了解公司的管理及企業(yè)文化。在李總培訓(xùn)之后，人事部陳經(jīng)理為大家系統(tǒng)培訓(xùn)了日常行為規(guī)范制度、新入職員工管理制度以及考勤制度等，通過培訓(xùn)員工對2014公司制定的管理制度等有新的了解，讓以后的日常工作更加有條理化和制度化，之后綜合部副主任郭老師為大家講解了車輛管理制度、食堂管理制度，然后劉會計就財務(wù)管理制度詳細的給員工相關(guān)培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)有次序的進行之后，李總做總結(jié)性發(fā)言，并對存在的一些不足，做了一些補充，希望員工通過此次培訓(xùn)能更好的了解公司的規(guī)章制度，并在日常的工作中規(guī)范自己，實現(xiàn)公司制度化、規(guī)范化管理。

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